En un avance significativo hacia la igualdad de género, la última investigación revela que el porcentaje de mujeres en puestos de trabajo remunerado ha aumentado un 15% en el último año. Sin embargo, la brecha salarial persiste, con mujeres ganando un 20% menos que sus colegas hombres. Expertos abogan por políticas más robustas y acciones concretas para cerrar esta brecha y garantizar igualdad de oportunidades y remuneración justa para todas.
«Incremento en la Participación Femenina en el Trabajo Remunerado, Pero Persiste Brecha Salarial»